מס׳ 01בתי ספר
המורה שיישאר
כבר רשום אצלנו.
פרסמו את המשרה. קבלו פרופילים עוד הבוקר. בחרו. חתמו. בלי מתווכים, בלי פרוטקציה, בלי לקוות למזל.
המורה שיישאר
מס׳ 02מורים
בית הספר שיחזיק אתכם
כבר פרסם משרה.
עיינו במשרות. הגישו מועמדות בשתי הקלקות. דברו עם ההנהלה. חתמו. בלי מודעות אקראיות, בלי להתחיל מאפס בכל ספטמבר, בלי מתווכים.
— איך זה עובד
שלושה צעדים, חתימה אחת.
01
מפרסמים
המשרה, המקצוע, התאריכים, העיר, התנאים. חמישה שדות והפרסום עולה. עוד לפני הצהריים — פרופילים מתחילים להיכנס.
02
מגישים מועמדות
הודעה אחת, שתי מילים שעושות את ההבדל. כל המועמדויות מסודרות במרחב שלכם. בלי ניסיונות חוזרים, בלי לעקוב, בלי סטרס.
03
חותמים
בית הספר עונה. שאר המועמדים מקבלים עדכון. המשרה מאוישת. אתם נכנסים לכיתה.
— מהעיתון
כל הכותרות המשרות שנפתחו השבוע.
טוען…
— מניפסט
סילקנו את המתווכים.
גיוס מורים בחינוך הפרטי עדיין מתנהל דרך 'בן דוד שמכיר מנהל', מודעות שמודבקות על הקיר בחדר המורים, וסוכנויות שלוקחות 25 אחוז ולא מציגות את עצמן. הבטנו בזה ישר בעיניים. כתבנו את ההפך. École · Marché — משרות אמיתיות, פרופילים אמיתיים, הקו הקצר ביותר ביניהם.
SQL נקיFastAPINext.jsבלי מעקבבלי עוגיות צד שלישי
ציטוט
„שישה חוזים נחתמו. אפס שיחות טלפון. פתיחת השנה הכי טובה בעשור האחרון.”